Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, istihdamı artırmaya yönelik çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren AKBEL A.Ş., belediye hizmetlerinde görevlendirilmek üzere toplam 15 personel alımı gerçekleştireceğini açıkladı.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yapılacak alımlar, teknik alanlarda tecrübeli iş gücünü hedefliyor. İlanın yayımlanmasıyla birlikte kent genelinde başvuru şartları ve tarihleri merak konusu oldu.
ALIM YAPILACAK KADROLAR NETLEŞTİ
AKBEL A.Ş. tarafından duyurulan personel alımında, üç farklı teknik unvan için istihdam sağlanacak. Kadro dağılımı şu şekilde açıklandı:
· Kaynakçı: 5 kişi
· Sıhhi tesisatçı: 6 kişi
· Elektrikçi: 4 kişi
Bu kapsamda toplam 15 personel, Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi’nin farklı birimlerinde görev alacak.
KİMLER BAŞVURU YAPABİLECEK?
İlana başvurmak isteyen adayların, belediye ve bağlı kuruluşlarda personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuatta yer alan genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca adaylardan şu kriterler aranıyor:
· Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve kamu düzenine karşı suçlardan hüküm giymemiş olmak
· Yüz kızartıcı suçlar, cinsel suçlar, uyuşturucu ticareti, örgütlü suçlar ve tefecilikten ceza almamış olmak
· Vardiyalı çalışmaya engel herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması
· Başvurulan unvana uygun ustalık, kalfalık, teknisyenlik veya MYK belgesine sahip olmak
· Belgelerin, 3308 sayılı Kanun veya Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) kapsamında geçerli olması
· Son başvuru tarihi itibarıyla 45 yaşını doldurmamış olmak
İKAMET ŞARTI ÖNE ÇIKIYOR
İlanda en dikkat çeken şartlardan biri ise ikamet kriteri oldu. Adayların;
· 10 Şubat 2026 tarihinden önce,
· Onikişubat veya Dulkadiroğlu ilçelerinde ikamet ediyor olması gerekiyor.
Bu durum, e-Devlet üzerinden alınacak tarihçeli yerleşim yeri belgesi ile belgelendirilecek.
EN AZ 1 YIL TECRÜBE ŞARTI ARANIYOR
Başvuruda bulunacak adayların, başvuracakları unvana ilişkin en az 1 yıl iş tecrübesine sahip olması şart koşuluyor. Tecrübe durumu:
· e-Devlet’ten alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü ile kanıtlanacak.
Yeterli sayıda 1 yıllık tecrübeye sahip aday bulunmaması halinde ise, en fazla tecrübeye sahip adaylardan başlanarak değerlendirme yapılacak.
BAŞVURULAR SADECE ONLİNE ALINACAK
AKBEL A.Ş. personel alımı için başvurular yalnızca çevrim içi (online) olarak yapılacak. Adayların başvurularını:
10 Şubat 2026 – 11 Şubat 2026 tarihleri arasında
https://kahramanmaras.bel.tr/form/kahramanmaras-buyuksehir-belediyesi-akbel-as-personel-alim-ilani-10022026-25123 adresi üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor.
Adaylar yalnızca bir unvan için başvuruda bulunabilecek. Birden fazla başvuru yapılması halinde, ilk başvuru geçerli sayılacak.
DEĞERLENDİRME SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından, alınacak personel sayısının 3 katı kadar aday, uygulamalı ve/veya sözlü değerlendirmeye çağrılacak. Değerlendirmelerde:
· İş tecrübesi öncelikli kriter olacak.
Başvuru sırasında ya da sonrasında gerçeğe aykırı beyan tespit edilmesi halinde adayın başvurusu iptal edilecek. Aynı durumun işe başladıktan sonra ortaya çıkması halinde ise iş sözleşmesi tazminatsız olarak feshedilecek.
Kaynak: Haber merkezi
