Tüm Çalışanları İlgilendiriyor! Resmi Gazete’de Yayımlandı

Genelge, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak uygulanan psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesi için alınması gereken tedbirleri sıralıyor. Yedi maddeden oluşan düzenlemede, sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması için işveren ve yöneticilere önemli görevler düştüğü vurgulanıyor.

Çalışanların mobbing vakalarını Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara bildirebileceği hatırlatıldı. Ayrıca, iş yerlerinde farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği ifade edildi.

Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Kurul, ülke genelinde psikolojik tacizle mücadele politikalarını belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.

Düzenleme kapsamında, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunması konusunda hassasiyet gösterilmesi gerektiği vurgulandı. Yapılan düzenlemelerle, psikolojik tacizin önüne geçilmesi ve çalışanların daha güvenli bir ortamda görev yapmasının sağlanması hedefleniyor.