Kahramanmaraş’ın sanayi, tekstil ve gıda gibi ağır iş gücü gerektiren sektörlerinde çalışan binlerce işçi için hayati bir yasal hak detayı gün yüzüne çıktı. Genellikle yaşlılık veya ters bir hareket sonucu oluştuğu düşünülen bel fıtığı, aslında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre bir "meslek hastalığı" statüsünde değerlendirilebiliyor. Özellikle gün boyu ağır yük kaldıran, sürekli ayakta duran ya da ergonomik olmayan koşullarda çalışan Kahramanmaraşlı işçiler, bu rahatsızlıklarının işle ilgili olduğunu kanıtladıklarında devasa haklara sahip oluyor. Birçok çalışanın "belim ağrıyor" diyerek geçiştirdiği ya da sadece istirahat raporu aldığı bu durum, doğru adımlar atıldığında hem yüklü bir tazminatın hem de ömür boyu sürecek bir gelirin kapısını aralıyor. SGK uzmanları, Kahramanmaraşlı çalışanları uyararak; yaş, sigortalılık süresi veya prim günü gibi şartlara takılmadan bu haklardan yararlanılabileceğini vurguluyor. İşte mesleki bel fıtığı tanısı alanları bekleyen o süreç ve yasal kazanımlar…
İSA KARAKAŞ’TAN KRİTİK UYARI: BU BİR MESLEK HASTALIĞIDIR
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, çalışanların en çok ihmal ettiği konuların başında mesleki yıpranmaların geldiğini belirtti. Karakaş, bel fıtığının sadece bir sağlık sorunu değil, çalışma koşullarının yarattığı bir "hasar" olduğunu ifade ederek, "İş yerindeki fiziksel zorlanmalar sonucu oluşan bel fıtığı sıradan bir hastalık değildir. Eğer yetkili kurullar bu fıtığın iş kaynaklı olduğunu onaylarsa, çalışanın önünde hiçbir prim engeli kalmaz" dedi. Bu açıklama, özellikle Kahramanmaraş’taki fabrikalarda ve atölyelerde yıllardır bel ağrısı çeken çalışanlar için bir umut ışığı oldu.
HASTANEDE "İŞİMİZİ" ANLATMAK ŞART: RAPOR SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
Uzmanlar, bel fıtığı şüphesiyle doktora giden vatandaşların en büyük hatasının iş tanımını yapmamak olduğunu söylüyor. Hak kazanımı için muayene sırasında hekime; "Günde şu kadar kilo yük kaldırıyorum", "Sürekli şu pozisyonda çalışıyorum" gibi iş yeri detaylarının mutlaka verilmesi gerekiyor. Sürecin yasal bir meslek hastalığı davasına veya başvurusuna dönüşebilmesi için tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya ihtisaslaşmış Meslek Hastalıkları Hastanelerinden heyet raporu alınması zorunlu. Bu rapor, fıtığın genetik veya yaşlılık kaynaklı mı yoksa iş yeri şartlarından mı oluştuğunu kesin olarak ortaya koyuyor.
HEM TAZMİNAT HEM ÖMÜR BOYU MAAŞ İMKANI
Resmi sağlık kurulu raporu alındıktan sonra durumun SGK'ya bildirilmesiyle yasal süreç hızlanıyor. Meslek hastalığı tescili alan Kahramanmaraşlı bir çalışan şu haklara kavuşuyor:
-
Maddi ve Manevi Tazminat: İşverene karşı açılacak davalarla, sağlığın bozulması ve iş gücü kaybı nedeniyle yüklü miktarda tazminat alınabiliyor.
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Tedavi süresince çalışılamayan her gün için SGK tarafından ödeme yapılıyor.
-
Sürekli İş Göremezlik Geliri: Eğer fıtık kalıcı bir hasara ve belirli bir oranda iş gücü kaybına neden olduysa, çalışan emekli olmasa dahi ömür boyu "iş göremezlik maaşı" almaya hak kazanıyor.
KAHRAMANMARAŞLI İŞÇİLER İÇİN YOL HARİTASI
Ağır sanayi ve imalat sektörünün kalbi olan Kahramanmaraş'ta, işçilerin bu hakları bilmesi hayati önem taşıyor. Uzmanlar, "Bel fıtığı nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan ya da ameliyat olan işçiler, üzerinden zaman geçse bile geriye dönük hak araması yapabilirler" uyarısında bulunuyor. Ancak burada kritik nokta, hastalığın tespiti sırasında mutlaka "mesleki" ibaresinin rapora girmesini sağlamak. Yetkililer, Kahramanmaraş genelindeki sendikaların ve sivil toplum kuruluşlarının da çalışanları bu konuda daha fazla bilgilendirmesi gerektiğini ifade ediyor.
