Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren AKBEL A.Ş., geçici süreli istihdam kapsamında 18 özel güvenlik görevlisi alımı yapacağını duyurdu. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilecek alımların 5 ay 29 gün süreyle geçerli olacağı bildirildi.

Vali Mükerrem Ünlüer emniyet teşkilatını misafir etti!
Vali Mükerrem Ünlüer emniyet teşkilatını misafir etti!
İçeriği Görüntüle

Alım süreci, kent genelinde güvenlik hizmetlerinin güçlendirilmesi amacıyla planlanırken, başvuru şartları ve değerlendirme kriterleri de kamuoyuyla paylaşıldı.

Kadro Dağılımı Netleşti

Yapılan açıklamaya göre toplam 18 kişilik kontenjanın:

  • 15’i Kahramanmaraş merkezde
  • 3’ü ise Tekir Mahallesi Yeşilgöz bölgesinde

görev yapacak şekilde planlandığı belirtildi.

Bu kapsamda adaylar, görev alacakları bölgelerde sahada aktif olarak hizmet verecek.

Başvuru Şartları Belli Oldu

Başvuru yapacak adayların aşağıdaki kriterleri taşıması gerekiyor:

  • Silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak
  • En az lise mezunu olmak
  • 40 yaşını aşmamış erkek aday olmak
  • Vardiyalı çalışma sistemine uygun olmak
  • Görev yapılacak bölgede ikamet etmeyi kabul etmek

Ayrıca adayların adli sicil kaydı açısından belirli suçlardan hüküm giymemiş olması şartı aranıyor. İlan edilen kadrolar doğrultusunda ilgili ilçelerde ikamet etme koşulu da başvuru kriterleri arasında yer alıyor.

Başvuruların 9-10 Nisan 2026 tarihleri arasında yalnızca Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi’nin resmi internet sitesi üzerinden online olarak gerçekleştirileceği açıklandı.

Adayların yalnızca tek bir unvan için başvuru yapabileceği, birden fazla başvuru yapılması halinde ilk başvurunun geçerli sayılacağı ifade edildi.

Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından, şartları sağlayan adaylar arasından kontenjanın üç katı kadar kişi seçilerek sözlü ve/veya uygulamalı sınava davet edilecek.

Yeterli sayıda uygun aday bulunamaması durumunda ise diğer başvuruların da değerlendirme kapsamına alınabileceği bildirildi.

Yetkililer, başvuru sürecinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvurularının iptal edileceğini vurguladı. İşe alım sonrasında bu durumun ortaya çıkması halinde ise sözleşmelerin tazminatsız olarak feshedileceği belirtildi.

Başvuru sürecinin şeffaf ve mevzuata uygun şekilde yürütüleceği ifade edildi.

Muhabir: SEFA BAŞER