Hollanda’da çalışan Türk bir kadın, Ukraynalı meslektaşı tarafından kültürüne yönelik hakaretlere maruz kaldığını ve yaptığı şikayetlerin iş yeri yönetimi tarafından yeterince değerlendirilmediğini öne sürdü. Kadın, olayın ardından güvenlik kamerası kayıtlarının silindiğini ve meslektaşına yalnızca sözlü uyarı verildiğini iddia etti.
Türk çalışandan Ukraynalı meslektaşı hakkında ırkçılık iddiası
Hollanda’da beyaz yakalı olarak çalışan Türk bir kadın, iş yerinde yaşadığını öne sürdüğü olayları sosyal medya hesabından paylaşarak gündeme getirdi. Türk çalışanın anlatımına göre olay, Ukraynalı bir meslektaşının Türk kültürüne yönelik ifadeleriyle başladı. Kadın, meslektaşının “Türk kültürünün aşağı bir kültür” olduğunu söylediğini iddia etti. Çalışan, söz konusu ifadelerin ardından meslektaşını iki kez uyardığını ancak aynı sözlerin üçüncü kez de tekrarlandığını belirterek durumu İnsan Kaynakları (HR) departmanına bildirdiğini aktardı.
İlk şikayetin ardından 4 hafta beklediğini söyledi
Yaşadıklarının ardından iş yerindeki İnsan Kaynakları departmanına resmi olarak şikayette bulunduğunu belirten Türk çalışan, kendisiyle bir HR yetkilisinin görüştüğünü ve diğer çalışanla da konuşulacağının kendisine iletildiğini söyledi. Ancak iddiaya göre bu görüşmenin ardından yaklaşık 4 hafta boyunca herhangi bir işlem yapılmadı. Sürecin ilerlemediğini belirten kadın, konuyla ilgili ikinci kez şikayet oluşturmak zorunda kaldığını ifade etti.
Ukraynalı çalışan iddiaları reddetti
İkinci şikayetin ardından tarafların yeniden gündeme geldiği süreçte, Türk çalışanın iddiasına göre Ukraynalı meslektaşı kendisine yöneltilen suçlamaları tamamen reddetti. Bunun üzerine olayın aydınlatılması amacıyla iş yerindeki güvenlik kamerası görüntülerinin incelenmesini talep eden kadın, ancak beklemediği bir yanıt aldığını öne sürdü.
“Görüntüler 7 gün sonra siliniyor” iddiası
Türk çalışan, İnsan Kaynakları yetkilisinden “Görüntüler 7 gün sonra siliniyor” yanıtını aldığını aktardı. Kadının iddiasına göre kamera kayıtlarının incelenmesi talep edildiğinde olayın üzerinden belirli bir süre geçtiği için görüntülere artık ulaşılamadı. Böylece çalışanın, yaşananları destekleyebileceğini düşündüğü kamera kayıtlarının da mevcut olmadığı belirtildi.
Meslektaşına yalnızca sözlü uyarı verildiğini öne sürdü
Türk çalışan ayrıca, yaşanan sürecin sonunda Ukraynalı meslektaşına yalnızca sözlü uyarı yapıldığını iddia etti. Yaşadığı olay nedeniyle hem iş yerindeki çalışma ortamına hem de İnsan Kaynakları departmanının süreci ele alış biçimine tepki gösteren kadın, özellikle ilk şikayetinin ardından geçen 4 haftalık sürenin olayın soruşturulmasını zorlaştırdığını savundu. Olayın kamuoyuna yansımasıyla birlikte iş yerlerinde ayrımcılık ve ırkçılık iddialarında şikayet mekanizmalarının nasıl işletildiği ve çalışanların delillere erişiminin ne ölçüde korunabildiği konuları da yeniden tartışma konusu oldu.
