Eşi doğum yapan babalara tanınan yasal hak olan babalık izni, işyerinden kısa süreli ayrılmayı sağlayan ücretli bir izindir. Peki, babalık izni kaç gün sürüyor ve hafta sonları bu süreye dahil mi? İşte merak edilen tüm detaylar.
Babalık İzni Nedir?
Babalık izni, çalışan babaların eşlerinin doğum yaptığı dönemde işten geçici olarak ayrılmalarını sağlayan ücretli mazeret izni türüdür. Bu izin, işçinin iş görme yükümlülüğünü geçici olarak yerine getiremeyeceği durumlarda devreye girer. Analık izninin anneler için koruma sağladığı gibi, babalık izni de babaların aileye destek olabilmesini hedefler.
Babalık İzni Kaç Gün Sürer?
Babalık izni süresi çalışanın statüsüne göre değişir:
- Özel sektör çalışanları: 5 gün
- Devlet memurları: 10 gün
- Askeri personel (subay, astsubay, sözleşmeli er/erbaş): 10 gün
- Kamu sözleşmeli personeli: 10 gün
Bu süreler gün üzerinden hesaplanır ve hafta sonu, resmi tatil veya bayram günleri izne eklenmez. İzin tek seferde kullanılmalı, parça parça alınamaz; ancak işveren ile anlaşılması halinde diğer izin türleri ile birleştirilebilir.
Babalık İzni Ne Zaman Başlar?
Babalık izni, doğumun gerçekleştiği gün başlar ve doğum öncesinde kullanılamaz. Eşi doğum yapan baba, izni başlatmak için doğumun gerçekleştiği gün işyerine başvurmalıdır. Çoğul gebelik ya da normal doğum fark etmeksizin, izin süresi değişmez.
Evlat edinilen çocuklar için özel düzenleme: Çocuk 3 yaşından küçükse, evlat edinen babaya 3 gün babalık izni verilir ve bu süre yalnızca evlat edinen eşlerden biri tarafından kullanılabilir.
Babalık İzni Nasıl Alınır?
Babalık izni talep eden işçi, işyerine yazılı dilekçe ile başvurmalıdır. Dilekçede şu bilgiler yer almalıdır:
- Eşin doğum yapacağı tarih
- Talep edilen izin süresi
- İşçinin adı ve soyadı
İşveren, babalık izni talebini reddedemez; çünkü bu izin kanunen garanti altındadır. İzni kullanan babaların maaşlarında kesinti yapılamaz.
