“Emeklilik Yaşı Düşük, Düzenleme Şart”
Partisinin ekonomi politikalarına dair konuşan AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Nihat Zeybekçi, Türkiye’de emeklilik yaşının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Zeybekçi, “Emeklilik yaşıyla ilgili bir düzenleme şu anda gündemde değil. Ancak yapılmalı mı? Evet, kesinlikle yapılmalı. Ve bir daha dokunulmamalı” dedi.
Zeybekçi, mevcut sistemin sürdürülebilir olmadığını vurgulayarak, “Emeklilik yaşını düşük tutmak, gelecek nesillere yük bindirmektir. Bu, aslında onlara yapılacak en büyük haksızlıktır.” ifadelerini kullandı.
“Bir Daha Emeklilik Yaşına Dokunan Olmaz”
Zeybekçi’nin açıklamalarında en dikkat çeken kısım ise şu ifadeler oldu:
“Siyaset ne zaman aciz hale geldiğinde, bizim oraların tabiriyle ‘Yörük, sürüsünden adak vermeye başlamamalı’. İlk dokunduğumuz yer burası olmamalı. Bizim bazı şeyleri milli mutabakatla, Anayasa’ya koymamız lazım. Bunları koyduğunuz zaman bir daha emeklilik yaşına gelip de dokunan olmaz.”
Bu açıklamalar, hükümetin uzun süredir gündeminde olan “kademeli emeklilik sistemi” ve “yüksek prim, yüksek maaş” düzenlemeleriyle birlikte değerlendirilirken, kamuoyunda “emeklilik yaşında yeni bir artış mı geliyor?” sorusunu yeniden gündeme taşıdı.
Bakanlıktan Ardışık Açıklamalar
Son aylarda hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hem de AK Parti’li yetkililer, emeklilik sisteminin yeniden düzenleneceğine dair açıklamalarda bulunuyor.
Bakanlık kaynaklarına göre, yeni dönemde “daha fazla çalışan, daha sürdürülebilir emeklilik” hedefi ön plana çıkacak.
Emeklilikte Yeni Dönem: Uzun Prim, Yüksek Maaş
Kulislerde konuşulanlara göre, yapılacak ilk düzenleme, yüksek prim ödeyenlerin daha yüksek maaş alacağı bir modele dayanacak. Böylece erken emekliliği teşvik eden değil, sistemde uzun süre kalan çalışanı ödüllendiren bir yapı oluşturulacak.
Ancak Zeybekçi’nin “emeklilik yaşı çok düşük” açıklaması, bu reform sürecinde yaş sınırının da kademeli şekilde yükseltilebileceğinin sinyali olarak yorumlandı.
Kamuoyu Nabzı Ölçülüyor
AK Parti’nin son yıllarda sıklıkla izlediği yöntemlerden biri olan “önce açıklama, sonra düzenleme” stratejisi bu konuda da dikkat çekiyor. Uzmanlara göre, bu tür açıklamalarla kamuoyu nabzı ölçülüyor, ardından reform adımları hızla hayata geçiriliyor.
Uzmanlardan Uyarı: “Kademeli Geçiş Şart”
Ekonomistler, olası bir yaş artışının kademeli yapılması gerektiğini belirtiyor. Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, “Ani yaş artışları, emeklilik planlarını bozar. Bu nedenle yeni düzenleme, 3 ila 5 yıllık bir geçiş takvimiyle uygulanmalı.”
