SGK 2026 prim borcu düzenlemesi nedir, işveren nasıl başvuracak? yeni taksit dönemi başladı mı?

SGK PRİM BORCU TAKSİTLENDİRME NASIL YAPILACAK, YÜZDE 10 PEŞİNAT KALKTI MI?

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yayımladığı yeni genelgeyle birlikte prim borcu ve idari para cezası bulunan işverenler için tecil ve taksitlendirme sürecinde önemli değişiklikler yapıldı. En dikkat çeken adım ise yüzde 10 peşinat şartının kaldırılması oldu.

Önceki uygulamada işverenlerin borçlarını taksitlendirebilmesi için toplam borcun en az yüzde 10’unu peşin ödemesi gerekiyordu. 2026 düzenlemesiyle bu zorunluluk ortadan kalktı. Artık başvurusu kabul edilen işverenler yalnızca ilk taksiti ödeyerek tecil sürecini başlatabilecek.

Bu değişiklik özellikle yüksek borçlu küçük ve orta ölçekli işletmeler için ciddi bir finansal rahatlama anlamına geliyor. İlk aşamada yüklü bir peşin ödeme yapılmayacak olması, nakit akışı sorunu yaşayan firmalara önemli bir nefes alanı sağlıyor.

BORCU OLAN İŞVEREN TEŞVİK ALABİLECEK Mİ? DESTEKLER GERİ GELİR Mİ?

SGK’ya prim borcu bulunan işverenler, borçlarını ödemedikleri sürece bazı haklardan yararlanamıyordu. Bunlar arasında prim teşvikleri, asgari ücret desteği ve “borcu yoktur” yazısı gibi kritik uygulamalar yer alıyordu.

Yeni düzenlemeyle birlikte borçlarını tecil ve taksitlendirme kapsamına alan işverenler, ödeme planına sadık kaldıkları sürece bu desteklerden yeniden yararlanabilecek. Bu durum özellikle çalışan sayısı fazla olan işletmeler açısından ciddi maliyet avantajı sağlayacak.

Ancak burada kritik bir nokta var: Taksitlerin aksatılması halinde yapılandırma bozulabiliyor ve teşvik hakları yeniden kaybedilebiliyor. Bu nedenle ödeme planına düzenli uyum büyük önem taşıyor.

750 BİN TL SGK BORCU NASIL TAKSİTLENDİRİLİR? 24 AY ÖDEME MÜMKÜN MÜ?

Yeni sistemin nasıl işleyeceğini somut bir örnek üzerinden değerlendirelim. Şubat 2026 itibarıyla SGK’ya 750 bin TL borcu bulunan bir işletme, 24 ay vadeli taksitlendirme talebinde bulunduğunda artık yüzde 10 peşinat ödemeyecek.

Bu durumda işletme, Mart 2026’da yalnızca ilk taksit tutarı olan 31 bin 250 TL’yi ödeyerek tecil sürecini başlatabilecek. Kalan tutar ise belirlenen takvim doğrultusunda aylık taksitler halinde ödenecek.

Eski sistemde aynı borç için 75 bin TL peşin ödeme gerekiyordu. Yeni düzenleme başlangıç maliyetini ciddi ölçüde düşürmüş oldu.

GECİKME ZAMMI VE CEZASI SİLİNECEK Mİ? FAİZ AFFI VAR MI?

En çok merak edilen başlıklardan biri de gecikme zammı ve gecikme cezası oldu. Ancak SGK’nın 2026 düzenlemesi bir borç affı ya da faiz silinmesi içermiyor.

Mevcut borca eklenen gecikme zammı ve idari para cezaları aynen korunuyor. Yapılan değişiklik yalnızca ödeme şartlarını esnetiyor ve peşinat yükünü kaldırıyor. Yani bu uygulama bir “af” değil, ödeme kolaylığı düzenlemesi olarak değerlendiriliyor.

SGK TECİL BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? ŞARTLAR NELER?

Prim borcu veya idari para cezası bulunan işverenlerin SGK’ya başvurarak tecil ve taksitlendirme talebinde bulunması gerekiyor. Başvuru uygun bulunursa belirlenen taksit planı oluşturuluyor ve ilk taksitin ödenmesiyle süreç resmen başlıyor.

Tecil sürecinin devam edebilmesi için: