Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenleme ile çalışan kadınların doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Düzenleme, hem SGK kapsamında çalışan anneleri hem de devlet memurlarını kapsıyor.
Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Sağlık durumu uygun olan kadınlar, doktor raporu ile doğuma son 2 haftaya kadar çalışabilecek.
Ayrıca koruyucu aile olanlara da 10 gün izin hakkı tanındı.
Düzenleme kapsamında SGK’lı annelere doğum izni süresince yapılacak rapor ödemelerinde artışa gidildi. 168 gün üzerinden hesaplanan ödemeler kişinin maaşına göre değişecek.
Yeni hesaplamaya göre:
- En az ödeme: 123 bin TL
- 35 bin TL maaş: yaklaşık 130 bin TL
- 40 bin TL maaş: yaklaşık 149 bin TL
- 50 bin TL maaş: yaklaşık 186 bin TL
Devlet memuru anneler ise doğum izni süresince maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek. Bu kapsamda toplam gelirlerin yaklaşık 247 bin TL’ye ulaştığı hesaplanıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre doğum yapan kadınların önemli bir bölümü ilk yıl içinde işten ayrılıyor. Araştırmaya göre:
- %39,9’u ilk 6 ayda
- %56,5’i ilk 12 ayda işten ayrılıyor
Özellikle küçük işletmelerde bu oran %83’e kadar çıkıyor.
Kadınların iş hayatına geri dönüşünde bakım hizmetlerine erişim, gelir kaybının azaltılması ve planlı destek mekanizmaları öne çıkıyor. Araştırmalar, uygun politikalarla kadın istihdamının artırılabileceğini ortaya koyuyor.
Uzmanlara göre düzenleme, kadınların iş gücüyle bağını güçlendirmeyi ve doğum sonrası istihdam kaybını azaltmayı hedefliyor. Doğru uygulamalarla hem doğurganlık hem de kadın istihdamının birlikte artabileceği ifade ediliyor.
