Milli Eğitim Bakanlığı, uzun süredir okullarda uygulanan geçici personel sistemine son vererek, tüm Türkiye’de olduğu gibi Kahramanmaraş’taki eğitim kurumlarında da yeni bir dönemi başlattı. Artık temizlik ve güvenlik hizmetleri, geçici programlar yerine kalıcı kadrolar tarafından yürütülecek. Bu kapsamda Toplum Yararına Program (TYP) sona erdirildi ve yerine sürdürülebilir, sürekli bir istihdam modeli getirildi. Kahramanmaraş özelinde alınan bu karar, hem okul yönetimleri hem de personel adayları için önemli değişiklikler içeriyor. Peki yeni sistem neler getiriyor, başvurular nasıl yapılacak?
GEÇİCİ PERSONEL DÖNEMİ KAPANDI
Kahramanmaraş’taki okullarda yıllardır TYP aracılığıyla sağlanan temizlik ve güvenlik personeli ihtiyacı, her dönem değişen kadrolar nedeniyle aksaklıklara yol açıyordu. Her yıl yenilenen sözleşmeler, çalışanlar için belirsizlik yaratırken, okullar açısından da hizmetin sürekliliğini zora sokuyordu. Milli Eğitim Bakanlığı’nın aldığı yeni kararla bu geçici yapı sona erdi. Artık okullarda görev yapacak personelin, uzun vadeli ve düzenli olarak istihdam edilmesi hedefleniyor.
KAHRAMANMARAŞ’TA KALICI KADRO DÖNEMİ BAŞLADI
Yeni düzenleme ile birlikte Kahramanmaraş’taki okullarda temizlik ve güvenlik hizmetleri, kısa süreli programlar yerine kalıcı personellerle yürütülecek. Okul ortamını tanıyan, öğrencilerle iletişimi güçlü olan ve hizmet sürekliliği sağlayan kadrolar oluşturulması planlanıyor. Bu sistemin, hem hijyen hem de güvenlik açısından okullarda ciddi bir kalite artışı sağlayacağı düşünülüyor. Ayrıca personelin sosyal güvenceleri ve iş sürekliliği açısından da önemli bir adım atılmış olacak.
YENİ MODELDE PERSONELE ÖZEL EĞİTİM VE GÜVENCE
Yeni istihdam sistemine göre görev alacak personelin her yıl değişmesi beklenmiyor. Bunun yerine, belirli standartları karşılayan, eğitilmiş ve sözleşmeli olarak istihdam edilen kişilerle çalışılacak. Hijyen kuralları ve güvenlik uygulamaları konusunda özel eğitim alacak personelin, görev süresi boyunca iş güvencesine sahip olması planlanıyor. Bu da hem çalışanların motivasyonunu artıracak hem de öğrenci ve okul güvenliğine olumlu katkılar sağlayacak.
İSTİHDAM MODELİ DEĞİŞTİ, BAŞVURULAR MEB ÜZERİNDEN OLACAK
Yeni sistemle birlikte personel alımlarının artık İŞKUR üzerinden değil, doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı’nın koordinasyonunda yapılması bekleniyor. Bu da başvuru sürecinde merkezi bir yapıya geçileceği anlamına geliyor. Daha önce TYP kapsamında çalışanların bu yeni modele nasıl geçiş yapacağı ise ilerleyen günlerde yayımlanacak yönetmelikle netleşecek. Alımların kadrolu ya da sürekli işçi statüsünde yapılması ve çalışanların sigortalı, tam zamanlı olarak görev yapması öngörülüyor.
EĞİTİM YILINA GÜÇLÜ BAŞLANGIÇ: PERSONEL EKSİKLİĞİNE ÇÖZÜM
Kahramanmaraş’ta eğitim-öğretim yılının başında yaşanan personel eksiklikleri ve hizmet aksaklıkları, bu düzenlemenin hayata geçirilmesinde etkili oldu. Yeni sistemin, sadece geçici çözüm değil, uzun vadeli bir istihdam modeli sunması nedeniyle eğitim camiası tarafından olumlu karşılandığı ifade ediliyor. Milli Eğitim Bakanlığı'nın, Türkiye genelinde yaklaşık 30 bin kişilik personel alımı için hazırlık yaptığı da gelen bilgiler arasında.
