Türkiye’nin yaygın perakende zincirlerinden biri olan ŞOK Market, 2025 yılı maaş düzenlemeleriyle çalışanlarının gelirlerini artırmaya devam ediyor. Özellikle Ocak 2025’te yapılan asgari ücret zammı sonrası, ŞOK market çalışanlarının maaşları güncellenerek yeni döneme hazırlandı. Şirketin geniş mağaza ağı ve istihdam hacmi göz önünde bulundurulduğunda, maaş ve çalışma koşuları iş arayanlar için büyük önem taşıyor.
ŞOK Market Hakkında
ŞOK Market, 1995 yılında Migros tarafından kuruldu ve 2011 yılında Yıldız Holding tarafından satın alındı. Kuruluşundan itibaren büyüyen firma, ilk etapta 13 mağaza ile hizmet vermeye başladı. Bugün Türkiye genelinde 81 ilde yaklaşık 9.000 mağaza ile faaliyet gösteren ŞOK Market, bünyesinde yaklaşık 40.000 çalışan istihdam ediyor.
2025 Zamlı ŞOK Market Maaşları
2025 yılı itibarıyla yapılan zamlarla birlikte, ŞOK market personel maaşları pozisyona ve çalışma düzenine göre değişiklik gösteriyor. Güncel maaş rakamları ise şu şekilde:
-
Depo Personeli / Reyon Personeli / Kasiyer: 22.104 – 24.000 TL
-
Şoför: 30.000 – 35.000 TL
-
Part Time Çalışan: 15.500 – 17.000 TL
-
Mağaza Müdürü Yardımcısı: 25.000 – 30.000 TL
-
Mağaza Müdürü: 30.000 – 35.500 TL
-
Bölge Müdürü: 45.000 – 55.000 TL
Maaşlar, çalışılan bölgeye göre farklılık gösterebiliyor. Ayrıca, maaşlar dışında yol ve yemek ücretleri de eksiksiz olarak ödeniyor.
ŞOK Market Çalışma Koşulları
ŞOK Market’te çalışma saatleri personel için 09:00 – 21:00 arasında değişiyor ve vardiya sistemi uygulanıyor. Sabah vardiyasındaki çalışanlar genellikle 08:45 – 17:00, akşam vardiyasındakiler ise 13:00 – 21:00 saatleri arasında görev yapıyor. Gün içinde 1 saat mola hakkı tanınırken, yoğunluk durumunda 2 saate kadar mola hakkı verilebiliyor.
Tam zamanlı çalışanlar haftada 45 saat mesai yaparken, part time çalışanlar haftada 30 saat mesai yapmakta ve haftanın 2 günü tatil hakkına sahip. Bayram ve resmi tatillerde mesai yapanlar ek ücret alıyor.
Deneme Süresi ve İşe Alım Şartları
ŞOK Market’te personel alımlarında 3 aylık deneme süresi uygulanıyor. Bu süre zarfında maaş genellikle asgari ücret üzerinden ödeniyor. Deneme süresi tamamlandıktan sonra iki taraf da memnun ise maaşlarda artış yapılabiliyor.
İşe alım kriterleri ise pozisyona göre değişiklik gösteriyor:
-
Mağaza personeli için lise veya dengi okul mezunu olmak, yüksek iletişim becerisine sahip olmak ve sorumluluk bilinci önemli.
-
Mağaza sorumluları için perakende sektöründe en az 2 yıl deneyim şartı aranıyor.
-
Bölge yöneticileri için üniversite mezuniyeti ve en az 2-3 yıl perakende deneyimi gerekli.
Yemek Parası ve Maaş Ödeme Süreçleri
ŞOK Market, personeline günlük 240 TL yemek parası sağlıyor. Ödemeler yemek kartı veya maaşlara ek olarak yapılıyor. Maaş ödemeleri ise genellikle her ayın 5’inde çalışanın hesabına yatırılıyor. Ödeme süreci ilk üç ay Halk Bank veya Ziraat Bankası üzerinden yapılıyor, sonrasında çalışan bankasını değiştirebiliyor.
Personel Yorumları ve Kariyer İmkanları
Çalışanlar genel olarak maaş, yol ve yemek ücretlerini eksiksiz aldıkları için memnun. Kasiyer veya reyon personeli olarak başlayan bir çalışan, gerekli deneyim ve şartları sağladığında mağaza müdür yardımcısı veya mağaza müdürü olarak maaşını ciddi oranda artırabiliyor. ŞOK Market, çalışanlarının motivasyonunu yüksek tutarak sektörde rekabetçi bir iş ortamı sunmayı sürdürüyor.
