İçişleri Bakanlığı bünyesinde görev yapan binlerce personeli yakından ilgilendiren atama ve yer değiştirme kriterlerinde önemli bir revizyona gidildi. Ankara’da Resmi Gazete’de yayımlanan "İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile hem bürokratik atama şartları zorlaştırıldı hem de illerin hizmet bölgesi cetvelleri güncellendi. Yapılan bu kritik dokunuşla, özellikle deprem sonrası süreçte idari yapılanması ve personel ihtiyacı stratejik önem kazanan Kahramanmaraş’ın statüsü değiştirildi. Bakanlık merkez ve taşra teşkilatındaki kadro ihdaslarından, uzmanlık şartlarına kadar birçok maddede yapılan bu değişiklikler, liyakat ve hizmet süresi odaklı yeni bir dönemin kapısını araladı. Peki, Kahramanmaraş’ın 2. bölgeye alınması personel atamalarını nasıl etkileyecek? İl müdürü olmak isteyenleri bekleyen yeni engeller neler? İşte İçişleri Bakanlığı’nın yeni atama takvimi ve Kahramanmaraş’ı öne çıkaran o kararların tüm ayrıntıları…
KAHRAMANMARAŞ ARTIK 2. HİZMET BÖLGESİNDE!
Yönetmelik değişikliğinin en dikkat çekici maddelerinden biri "Hizmet Bölgeleri Cetveli" üzerinde yapılan düzenleme oldu. Toplamda 5 ilin bölge statüsü değiştirilirken, Kahramanmaraş ve Hatay 1. bölgeden çıkarılarak 2. bölge kapsamına alındı. Bu değişiklik, bölgede görev yapan personelin yer değiştirme süreleri, tayin hakları ve bölge tazminatları gibi birçok idari süreci doğrudan etkileyecek. Ayrıca Van ve Mardin 3. bölgeden 2. bölgeye yükseltilirken, Adıyaman ise 3. bölgeden 4. bölgeye çekildi. Kahramanmaraş’ın bölge statüsündeki bu değişim, şehrin kamu yönetimi kapasitesinin güçlendirilmesi adına stratejik bir hamle olarak değerlendiriliyor.
İL MÜDÜRLÜĞÜ KOLTUĞU ZORLAŞTI: 2 YIL YETMEYECEK
Taşra teşkilatındaki yönetim kademelerinde de kriterler yukarı çekildi. Mevcut yönetmelikte ilçe müdürü olarak görev yapanların il müdürü olarak atanabilmesi için aranan 2 yıllık hizmet süresi, yapılan değişiklikle 3 yıla yükseltildi. Bu karar, il müdürlüğü makamına gelecek isimlerin daha fazla tecrübe sahibi olmasını hedefliyor. Ayrıca İl Planlama ve Koordinasyon Müdürü kadrosuna atanacaklar için toplam 10 yıl hizmet süresinin yanı sıra en az 3 yıl "İl Planlama Uzmanı" olarak görev yapma zorunluluğu getirildi.
BAZI KADROLAR DIŞARIYA KAPATILDI: KURUM İÇİ LİYAKAT ÖNCELİĞİ
Yeni yönetmelikle birlikte daha önce kurum dışı atamalara açık olan bazı kritik kadrolar sadece İçişleri Bakanlığı personeline tahsis edildi. Buna göre; "İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürü" ve "Sosyal Etüt ve Proje Müdürü" kadrolarına artık dışarıdan atama yapılamayacak; bu makamlara yalnızca kurum içinden yetişmiş personel getirilecek. İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü kadrosu ise kurum dışı atamaya açık kalmaya devam ederken, bu kadrodan alınanların eski görevlerine veya denk kadrolara atanabilmesine dair güvence maddesi eklendi. Ayrıca il yazı işleri müdürü atamalarının Personel Genel Müdürlüğü teklifi ve Bakan onayıyla yapılacağı da hüküm altına alınarak yetki sınırları netleştirildi.
