Türkiye’de sendikal alanda son yıllarda öne çıkan isimlerden biri haline gelen Neslihan Acar, özellikle güvencesiz işçilerin sesi olarak dikkat çekiyor. DGD-SEN (Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası) Genel Başkanı olarak yürüttüğü mücadele, sadece işçi hakları açısından değil, aynı zamanda kadın emeği ve örgütlü dayanışma açısından da önemli bir yere sahip. Peki, Neslihan Acar kimdir, kaç yaşında, nasıl bir mücadele geçmişi var?
NESLİHAN ACAR KİMDİR, KAÇ YAŞINDA?
Neslihan Acar, 40 yaşındadır ve halen DGD-SEN (Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası) Genel Başkanlığı görevini yürütmektedir. Emek hareketine çok genç yaşta dahil olan Acar, Türkiye’de sendikal mücadelenin sahada aktif olarak var olan isimlerinden biridir.
10 yaşında tekstil atölyelerinde çalışmaya başlayan Acar, çocuk yaşta işçiliğin zorluklarını doğrudan deneyimledi. Bu erken başlangıç, ilerideki sendikal duruşunun temelini oluşturdu.
UMUT-SEN İLE TANIŞMA VE SENDİKAL HAYATA GİRİŞİ
18 yaşında Umut-Sen ile tanışması, Neslihan Acar’ın örgütlü mücadeleye ilk adımı oldu. Kadın emeği, güvencesizlik, düşük ücret ve çalışma koşulları gibi sorunlara karşı kolektif bir mücadele yürütmeye başladı.
Bu süreçte hem sahada hem de sendikal organizasyonlarda etkin rol alan Acar, özellikle depo işçileriyle kurduğu güçlü bağ ve sürekli dayanışma sayesinde hızla tanındı.
MİGROS DEPO EYLEMLERİYLE KAMUOYUNUN GÜNDEMİNE GELDİ
Neslihan Acar, son yıllarda özellikle Migros Depo işçileri ile yürütülen hak arama mücadelesi sırasında kamuoyunun dikkatini çekti. İşçilerin direniş çadırlarından medya platformlarına kadar birçok alanda aktif olan Acar, yalnızca yönetsel değil, sahada emekçilerle yan yana bir liderlik sergiliyor.
Kadın lider olarak erkek egemen sendikal yapılar içerisinde görünürlük kazanması, birçok kadın işçiye cesaret ve ilham kaynağı oldu.
DGD-SEN’DEKİ ROLÜ VE ÖNCELİKLERİ NELER?
Neslihan Acar’ın başında bulunduğu DGD-SEN, özellikle depo, liman ve tersane işçileri arasında örgütlenmeyi hedefleyen bir işçi sendikasıdır. Acar’ın yönetiminde sendika;
- Güvencesiz çalışmaya karşı mücadele,
- Kadın emeğinin görünürlüğü,
- Sendikal haklar ve özgürlükler,
- Düşük ücret politikalarına karşı eylemler,
- Direniş çadırlarında süreklilik ve medya görünürlüğü
gibi başlıklarda aktif mücadele yürütmektedir.
Acar, her fırsatta “örgütlenmeden hak alınmaz” mesajını vurgulayarak işçileri dayanışmaya ve birlikte mücadeleye çağırıyor.
KADIN EMEĞİ VE MÜCADELEDEKİ YERİ
Neslihan Acar, kadın işçilerin sendikal yapılarda daha fazla söz hakkı alması gerektiğini savunan bir çizgi izliyor. Sadece erkeklerin ağırlıkta olduğu sendika yapılarının değişmesi gerektiğini belirten Acar, bu anlayışıyla özellikle kadın depo işçileri arasında güçlü bir karşılık buluyor.
Kadın emeğinin görünürlüğü ve cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele, onun sendikal yaklaşımında merkezî bir yerde duruyor.
