Millî Eğitim Bakanlığı, uzun süredir beklenen ve binlerce öğretmeni doğrudan ilgilendiren öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde köklü değişiklikler yaptı. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelik; sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçiş sürecinden zorunlu hizmet puanı sistemine, öğretmenlerin aynı okulda kalabileceği süre sınırından yeniden atama kurallarına kadar birçok başlığı yeniden şekillendiriyor. Peki, öğretmen atama ve tayin yönetmeliğinde neler değişti? İşte detaylar...
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN KAÇ YIL SONRA KADROYA GEÇEBİLECEK?
Yeni yönetmelikle birlikte sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçiş süreci netleşti. Buna göre, Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmî kurumlarda en az 3 yıl görev yapan sözleşmeli öğretmenler, talep etmeleri hâlinde bulundukları kurumda kadrolu öğretmenliğe geçebilecek.
Ancak bu geçiş sonrası, öğretmenler 1 yıl boyunca mazeret dışı yer değiştirme talebinde bulunamayacak. Bu düzenleme, öğretmen sürekliliğini artırmayı ve aynı kurumda uzun soluklu görev yapmayı teşvik etmeyi amaçlıyor. Ayrıca sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürelerin, bazı şartlar altında zorunlu hizmet süresi hesabına dahil edilmesi de dikkat çeken bir yenilik.
2026 YENİDEN ATAMA ŞARTLARI NELER?
Yeni yönetmelik, daha önce öğretmenlik yapmış ve farklı kamu kurumlarına geçmiş olanların yeniden öğretmenliğe dönüşünü de detaylandırıyor. Yeniden atama sürecinde şu kriterler geçerli olacak:
· Öğretmenlikte geçen hizmet süresi,
· Diğer memuriyet görevlerindeki süre,
· Eşitlik durumunda bilgisayar kurası ile seçim.
Bu sistemle birlikte, öğretmenliğe dönüş başvurularının daha şeffaf, nesnel ve puan temelli bir değerlendirme sürecine tabi olması sağlanacak.
ÖĞRETMEN AYNI OKULDA EN FAZLA KAÇ YIL KALABİLECEK?
Yönetmeliğe göre öğretmenler, aynı eğitim kurumunda en fazla 12 yıl görev yapabilecek. 30 Eylül itibarıyla bu süreyi dolduran öğretmenler için yer değiştirme süreci başlayacak. Bu süreç:
· MEB tarafından duyuru yapılması,
· Öğretmenlerin tercih yapması,
· Hizmet puanına göre yerleştirme,
şeklinde işleyecek. Tercih yapmayan veya yerleşemeyen öğretmenler ise resen atanacak. Bu uygulama, eğitimde bölgesel dengeyi sağlama hedefinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
HİZMET PUANI VE ZORUNLU HİZMETTE YENİ SİSTEM
Yeni sistemle birlikte hizmet puanı hesaplaması yeniden düzenlendi. Türkiye genelinde iller 3 hizmet bölgesine, okullar ise 6 hizmet alanına ayrıldı. Her okulun bulunduğu hizmet alanı ve bölgesine göre günlük puan katsayısı belirlendi. Özellikle kırsal bölgelerde görev yapan öğretmenler için daha yüksek puanlar öngörülüyor.
Ayrıca şu görevler için ek hizmet puanı verilecek:
· Pansiyon nöbetleri (belleticilik),
· DYK ve İYEP gibi destekleme kursları,
· TÜBİTAK – TÜBA olimpiyat görevleri,
· EBA e-içerik üretimi,
· İl zümre başkanlıkları.
Zorunlu hizmet yükümlülüğünde ise 16 Haziran 2023 sonrası göreve başlayan öğretmenler için yeni esaslar geçerli olacak. Ancak depremden etkilenen bazı bölgeler için geçici istisnalar yönetmelikte tanımlandı.
YENİ YÖNETMELİK NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Yönetmelikte birçok kritik değişiklik için 1 Şubat 2026 tarihi başlangıç olarak belirlendi. Bu tarihe kadar geçerli olacak tüm işlemler, eski yönetmelik hükümlerine göre yürütülecek. Ayrıca depremden ağır etkilenen il ve ilçelerde görev yapan öğretmenler için 1 Eylül 2026’ya kadar geçici düzenlemeler uygulanacak.
