Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanının başvurusunu inceleyerek önemli bir tavsiyede bulundu. Çalışan, Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdiğinde hafta sonuna denk gelen günlerin izninden düşürülmesine itiraz etmişti.
Çalışan, tatilin cumartesi ve pazar günlerine denk gelen kısmı için fazladan 2 gün izin düşüldüğünü fark ederek kurumuna başvurdu. Kurumdan olumsuz yanıt alınması üzerine KDK’ye şikâyette bulundu.
Bakanlıktan Gelen Bilgi: Yıllık İzin ve Tatil Günleri
KDK, başvuru üzerine Gençlik ve Spor Bakanlığı’ndan bilgi aldı. Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün 1 Şubat 2023 tarihli görüş yazısına atıfta bulunarak, yıllık izin içindeki cumartesi ve pazar günlerinin izne dahil edilmemesi gerektiğini açıkladı.
Buna göre, Kurban Bayramı tatilinin mesai günlerine denk gelen kısmı izinden düşülürken, hafta sonuna rastlayan günleri yıllık izne eklenmemeliydi.
Uygulama Birliği İçin KDK’dan Tavsiye
KDK, başvuruyu haklı bularak Gençlik ve Spor Bakanlığı’na, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izinden düşürülmemesi yönünde tavsiyede bulundu.
Ayrıca, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne, “genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi” tavsiyesinde bulundu.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, tavsiye kararının yapılacak çalışmalarda değerlendirileceğini bildirdi.
Çalışan Hakları ve Anayasal Güvence
KDK’nın kararında, dinlenme hakkının anayasal güvence altında olduğuna dikkat çekildi. Kararda, devlet memurlarına tanınan yıllık iznin hafta sonu tatili ve genel tatillerle birlikte düşünülmesi gerektiği vurgulandı.
Kurum, “Yıllık izin, çalışanların yıl boyunca edindikleri çalışma yükümlülükleri karşılığında dinlenme hakkıdır. Kurban Bayramı gibi genel tatiller ise çalışılmayan ve kanunla tatil ilan edilen günlerdir. Genel tatil olan gün için yıllık izin kullanılması çalışanın aleyhine bir durum yaratır” ifadelerini kullandı.
KDK, 2429 sayılı Kanun çerçevesinde, yıllık izin tarihlerine denk gelen hafta sonu ve bayram günlerinin izinden düşülmemesi gerektiği sonucuna vardı.
Kaynak: Anadolu Ajansı
