Cumhurbaşkanlığı kararıyla sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda önemli bir değişiklik yapıldı. Doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personel için de uygulanabilecek.
Savunma Sanayii Başkanlığı’nda Yeni Düzenleme
Resmi Gazete’de yayımlanan karar kapsamında Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personel alımlarına yeni yöntemler getirildi. Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ve Hakimler ile Savcılar Kurulu da ilgili mevzuat kapsamına dahil edildi.
Sözleşmeli personel alımlarında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak ve ilan edilen pozisyon sayısının 3 katına kadar aday, giriş sınavına çağrılabilecek. Alımlar, sözlü veya sözlü ve uygulamalı sınavla yapılacak.
Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Sözleşmeli Personele de Uygulanacak
Daha önce yalnızca devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, yapılan düzenleme ile sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak.
Bu hakkın kullanımında, hizmetin gereği, pozisyon unvanı veya kurum bazlı ihtiyaçlar doğrultusunda kısıtlamalar olabilecek ve yararlanamayacak personel Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
Bakan Göktaş’tan İş-Aile Dengesi Vurgusu
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şunları paylaştı:
“Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda yapılan değişiklikle doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı sözleşmeli personeli de kapsayacak. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile ve Nüfus 10 Yılı vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya ve iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun.”
