Mayıs ayındaki resmi tatiller ile Kurban Bayramı döneminde çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren ek mesai ödemeleri netleşti. İş Kanunu kapsamında yapılan hesaplamalara göre, bu dönemde çalışanların haziran maaşlarına 6,5 günlük ek ücret yansıyacak.
Resmi tatil ve bayram mesaisine “çift yevmiye” uygulaması
4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde resmi tatil günlerinde çalışan işçilere, çalıştıkları her gün için ilave bir günlük ücret ödeniyor. Kamuoyunda “çift yevmiye” olarak bilinen bu sistem; üretim, sağlık, güvenlik, perakende ve hizmet sektörleri başta olmak üzere kesintisiz çalışma gerektiren alanlarda uygulanıyor. Bu kapsamda 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile Kurban Bayramı sürecinde çalışanlar için toplam 6,5 günlük ek mesai hakkı oluşuyor.
Kurban Bayramı’nda 4,5 günlük ek ödeme
Bu yıl Kurban Bayramı’nda arefe günü yarım gün, bayramın dört günü ise tam gün resmi tatil olarak değerlendiriliyor. Bu nedenle sadece Kurban Bayramı süresince çalışan işçiler için 4,5 günlük ek mesai ücreti hesaplanıyor. Mayıs ayındaki iki resmi tatilin de eklenmesiyle birlikte toplam ödeme hakkı 6,5 güne ulaşıyor.
Asgari ücretliye 6 bin TL’yi aşan ek gelir
Hesaplamalara göre mevcut asgari ücret üzerinden günlük net kazanç yaklaşık 935 TL seviyesinde bulunuyor.
Buna göre:
- Kurban Bayramı boyunca çalışan bir işçiye yaklaşık 4.211 TL net ek ödeme,
- 1 Mayıs ve 19 Mayıs dahil tüm tatillerde çalışanlara ise yaklaşık 6.100 TL net ek ödeme yapılacak.
Bu tutarların haziran maaşlarına yansıtılacağı belirtiliyor.
Yüksek maaşlarda ödeme daha da artıyor
Maaş seviyesine göre ek mesai gelirleri de yükseliyor.
- Net 40 bin TL maaş alan bir çalışan: yaklaşık 6.000 TL (bayram), 8.666 TL (toplam tatil mesaisi)
- Net 50 bin TL maaş alan çalışan: yaklaşık 7.500 TL (bayram), 10.833 TL (toplam)
- Net 60 bin TL maaş alan çalışan: yaklaşık 9.000 TL (bayram), 13.000 TL (toplam)
“Çift yevmiye” uygulaması hangi sektörleri kapsıyor?
Uygulama özellikle durmaksızın üretimin sürdüğü sektörlerde çalışanları ilgilendiriyor. Sağlık, güvenlik, ulaşım, gıda üretimi ve perakende gibi alanlarda görev yapan çalışanlar, resmi tatillerde çalışmaları halinde ek ücret hakkı elde ediyor.
Ödemeler haziran maaşlarına yansıyacak
Resmi tatil ve bayram döneminde çalışan işçilerin ek mesai ücretlerinin, takip eden ay olan haziran maaşlarında ödeneceği ifade ediliyor. Böylece çalışanların gelirlerinde tek seferlik de olsa artış yaşanacak.
