8 Eylül 1999 sonrası işe başlayan milyonlarca emekçi, çalışma hayatında ve yaşam sürelerinde ciddi eşitsizliklerle karşı karşıya. Bir gün farkla işe girenler arasında 17–20 yıllık emeklilik farkları oluşması, tartışmaları alevlendirdi.
Eşitlik ve Adalet Talebi Öne Çıkıyor
Çalışma hayatındaki bu fark, sadece emeklilik yaşını değil, emekçilerin hayatlarının en değerli yıllarını da etkiliyor. Aynı iş yerinde, aynı süreyi dolduran ve aynı primleri ödeyen çalışanlar arasında büyük uçurumlar oluştuğu görülüyor.
Uzmanlar, hukukun temel ilkeleri, eşitlik ve adalet çerçevesinde bu farklılıkların ortadan kaldırılması gerektiğini vurguluyor. Emekçiler, yıllarca verdikleri alın terinin görmezden gelinmesine karşı tepkilerini artırıyor.
Kademe Yasa Tasarısı Talepleri
Sosyal medyada ve çeşitli platformlarda emekçiler, kademe hakkının bir talep veya pazarlık konusu olmadığını vurguluyor. Kademe; alın teriyle ödenmiş ve anayasal güvence altında olan bir hak olarak öne çıkıyor.
Çalışma ekonomistleri, “Kademe Yasası”nın uygulanmasıyla, 1999 sonrası işe başlayanların mağduriyetlerinin giderileceğini belirtiyor. Bu yasa, adaletsizliği sona erdirerek, emekçiler arasında eşitliği sağlayabilir.
Milyonların Mücadelesi ve Talepler
Bugün milyonlarca emekçi, kademe hakkı için sosyal medya ve örgütler üzerinden seslerini duyuruyor. Talepler açık:
· 1999 sonrası işe başlayanların emeklilik haklarının eşitlenmesi
· Prim ve hizmet yılı açısından adaletin sağlanması
· Kademe hakkının anayasal güvenceye alınması
Uzmanlar, söz konusu düzenlemenin hayata geçirilmesi durumunda, emekçiler arasında yıllardır süren mağduriyetlerin giderileceğini vurguluyor.
Uzman Görüşleri ve Hukuki Çerçeve
Hukukçular, kademe hakkının bir “lütuf” değil, emekçilerin kazanılmış bir hakkı olduğunu belirtiyor. Bu hak, sosyal güvenlik yasaları ve anayasal güvence kapsamında koruma altına alınabilir.
Ekonomistler ise, kademe düzenlemesinin bütçe ve aktüeryal hesaplarla uyumlu bir şekilde uygulanması gerektiğini ifade ediyor. Uygulama ile hem eşitlik sağlanacak hem de sistemin sürdürülebilirliği korunmuş olacak.
Çözüm Önerisi ve Beklentiler
Emekçiler ve uzmanlar ortak görüşte: Kademe Yasası şarttır. Adaletsizliğin giderilmesi için yasa tasarısının bir an önce meclis gündemine alınması gerekiyor.
Milyonlar, alın terlerinin karşılığını almak ve eşit bir çalışma hayatı talep ediyor. Sosyal medya etiketleri ve örgütler üzerinden yürütülen kampanyalar, bu talebin geniş kesimlerde destek bulduğunu gösteriyor.
