Belgesi olmayanlar çalışamayacak! Kahramanmaraş’ta 66 meslek için 12 ay süre

Tekstil, çimento, gıda ve enerji sektörlerinin yoğun olduğu Kahramanmaraş’ta, yeni düzenleme binlerce çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. İplik operatörü, bitkisel yağ üretim operatörü, çimento üretim elemanı, presçi ve elektrik tesisatçısı gibi şehirde yaygın olarak yapılan meslekler de zorunlu belge kapsamına alındı. Uzmanlar, özellikle organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren işletmelerin bu süreci yakından takip etmesi gerektiğini vurguluyor.

Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yayımlanan düzenlemeye göre, tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfında yer alan ve meslek standardı bulunan 66 meslek için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu oldu.
2019/1 sayılı tebliğde yapılan değişiklikle 26 meslek, 2021/1 sayılı tebliğde yapılan değişiklikle ise 40 meslek bu kapsama alındı. Belgesi olmayan çalışanlar, düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 12 ay sonra bu alanlarda istihdam edilemeyecek.

Kahramanmaraş’ta sanayi ve üretim alanında sıkça yapılan bazı meslekler de listede yer aldı. Bunlar arasında iplik operatörü, liman forklift operatörü, bitkisel yağ üretim operatörü, çimento üretim elemanı, doğal gaz sayaç sökme takma elemanı, presçi ve elektrik tesisatçısı bulunuyor. İşverenlerin, çalışanlarının belge durumunu kontrol etmeleri ve eksik belgeler için gerekli adımları atmaları gerektiği ifade ediliyor.

Düzenlemeye göre; ustalık belgesi olanlar, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı mesleki ve teknik liseler ile üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olanlar bu zorunluluktan muaf tutulacak. Ayrıca 1 Ocak 2022’den önce MEB onaylı kursları başarıyla tamamlayarak kurs bitirme belgesi alanlar da, belgelerinde belirtilen alanlarda çalışmaları kaydıyla Mesleki Yeterlilik Belgesi aranmadan istihdam edilebilecek.

Yetkililer, Kahramanmaraş’taki işverenleri ve çalışanları 12 aylık geçiş süresini iyi değerlendirmeleri konusunda uyardı. Belge sürecini tamamlamayan çalışanların işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceği belirtilirken, işletmelerin de idari yaptırımlarla karşılaşabileceği hatırlatıldı. Yeni düzenlemenin, iş güvenliğini artırmayı ve nitelikli iş gücünü yaygınlaştırmayı hedeflediği ifade edildi.